Prinzipien und Realitäten
Entwicklung von Strategien, definieren von Regeln, fördern von Fähigkeiten

Zum überleben und auf alle Fälle zum Unterstützen einer dauerhaften Performance, muss die Organisation die Verhaltensregeln und individuellen Kompetenzen der Manager weiterentwickeln und die Strukturen anpassen um dem Individuum zu erlauben sich unter bestmöglichen Bedingungen zu entfalten.

"Sonder et respecter les possibilités et les limites de la collaboration", auf eine Art und Weise das man keine unrealistischen Resulte mit den vorhandenen Ressourcen erwartet.
Definieren des Profils der benötigten Ressourcen um die erwünschten Resultate zu erreichen.
Die Aktion "Change Management" innerhalb des Unternehmens führen und die Kader auf diesem Weg begleiten.

 

"SELFMADE"

Nutzen Sie
Ihr ganzes Potenzial.
Erkennen Sie Ihre Stärken
und setzen Sie alle effizient ein.
Erfahren Sie, was alles in Ihnen steckt
und setzen Sie Ihre Kraft zielgerichtet ein

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