Principes et réalités
Dégager des stratégies, définir des règles, développer des habiletés

Pour sa survie et dans tous les cas pour soutenir la performance durable, l'organisation doit développer les compétences de conduite  et les compétences individuelles des managers et adapter ses structures pour permettre aux individus de performer dans les meilleures conditions possibles.

«Sonder et respecter les possibilités et les limites de la collaboration», de manière à ce que l’on n’attende pas des résultats irréalistes avec les ressources disponibles.
Définir le profil des ressources nécessaires pour atteindre les résultats souhaités.
Conduire l'action "Changement" au sein de l'entreprise et accompagner les cadres sur ce chemin

 

Livre et formations


Formations:  2018 et 2019

APPROFONDIR ET INTÉGRER LES FONCTIONS JUNGIENNES

3 jours à Paris :

Formation 2-2018:
17, 18 et 19 octobre 2018

Formation 1/2019:
27, 28 et 29 mars 2019

Livre:
APPROCHE TYPOLOGIQUE ET FONCTIONS JUNGIENNES

Ce livre s’inscrit dans la démarche de connaissance de soi et s’adresse à toutes les personnes qui sont intéressées par l’approche typologique, plus particulièrement par les types psychologiques issus des travaux de C.G. Jung.



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